Wenn Sie den Verdacht haben, dass ein schwerwiegendes oder illegales Fehlverhalten oder andere potenzielle Missstände vorliegen, nutzen Sie bitte unser mehrsprachiges Whistleblower-System, das einen anonymen und sicheren Kanal bietet, über den jeder Mitarbeiter oder Dritte Bedenken melden kann.
Alle gemeldeten Vorfälle werden anonym und professionell behandelt, ohne dass Sie Vergeltungsmaßnahmen für Ihre Meldung befürchten müssen. Alle Meldungen werden einer sorgfältigen und vertraulichen Untersuchung unterzogen. Wenn ein Melder einen Verdacht äußert, läuft er/sie nicht Gefahr, seinen/ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder irgendeine Form von Sanktionen oder persönlichen Nachteilen zu erleiden. Wir dulden keine Vergeltungsmaßnahmen oder Strafen gegen Personen, die Meldungen machen. Dies gilt auch dann, wenn sich der Meldende irrt, vorausgesetzt, er handelt in gutem Glauben.
Mitarbeiter und Dritte können anonym oder namentlich in unserem System melden. Die Meldungen werden automatisch an unsere Compliance-Abteilung weitergeleitet, die als einzige Zugang dazu hat. Alle Meldungen werden umgehend, objektiv und unabhängig untersucht.